Mẹo phát hiện người nói dối

Khi bạn nghi ngờ một người nói dối, bước trước tiên cần làm là trò chuyện, sẽ tốt hơn nhiều so với thái độ hững hờ và chỉ trích.

ngoại giả, việc chuyện trò có thể giúp bạn đánh giá xác thực về phản ứng hoặc điệu bộ của đối phương lúc nói thật. thời đoạn này, bạn có thể hỏi một số câu hỏi đơn giản như về danh tiếng, địa chỉ, công việc hoặc chuyến du lịch gần đây...

Khi đã có căn cứ để so sánh, bạn mới đặt câu hỏi nhằm xác minh sự thật để xem cách cư xử của đối phương có khác thường không.

Gây bất ngờ

Người nói dối thường sẽ cố đoán trước câu hỏi để đưa ra câu đáp sao cho mau chóng và thiên nhiên. Họ thậm chí có thể đã tập tành trả lời trước một số cảnh huống. do vậy, bạn cần đặt ra câu hỏi ngoài dự trù để khiến đối phương lúng túng.

thí dụ, bạn có thể bắt đầu bằng câu: "Vào ngày này hai năm trước, anh đã ăn món gì?". Đối phương thường sẽ phải do dự một lúc để nhớ lại câu đáp vì sự việc xảy ra đã lâu. Ngay sau đó, bạn hỏi: "Anh có cướp nhà băng ngày này hai năm trước không?". Người thường ngày sẽ tức tốc phủ nhận, sự lần khần trong trường hợp này miêu tả dấu hiệu gian dối.

hội tụ lắng tai

Bạn nên để cho đối phương kể hết câu chuyện mà không đặt câu hỏi gián đoạn. ngoại giả, người nói dối cũng thường có xu hướng nói nhiều hơn người nói thật để cố trình diễn.# sự đường hoàng và chiếm được lòng tin. Họ còn thường dùng câu cú phức tạp để che.

Trước câu hỏi có thể buộc tội, người nói láo thường cố đánh lạc hướng bằng câu nói không mang tính trả lời. tỉ dụ, khi bị hỏi: "Anh có bắt bồ với con bé đó không?", người này sẽ đáp: "Anh còn chả quen nó". Hoặc khi bị hỏi: "Anh có đọc trộm tin nhắn của tôi không?", người nói dối sẽ đáp: "Đừng xúc phạm tôi, tôi có giống loại người làm thế không?".

LaRae Quy cho rằng nên để cho đối phương kể hết câu chuyện mà không bị ngắt quãng. Ảnh: AP.

Trong khi nói dối, con người thường bị áp lực tâm lý nên giọng nói nhanh hơn, to hơn, và thường hắng giọng trước khi lên tiếng. Tuy một người trình diễn.# như trên chưa chắc đã nói dối, bạn vẫn cần cẩn thận trước dấu hiệu này.

ngoại giả, khi bị hỏi, người nói láo còn thường nhắc lại câu hỏi, tỉ dụ: "Như đã nói với anh A, tôi không liên tưởng tới chuyện này" hoặc "Như đã viết trong biên bản, tôi không liên hệ...". Cách nói như trên cho phép người gian dối có thể đưa ra câu trả lời thành thật mà không phải trực tiếp phủ nhận vì trên lý thuyết, đúng là người này đã nói như vậy.

Chú ý cách đáp: "Không"

"Không" là từ khóa cần lắng nghe khi bạn nghi ngờ người đối diện đang cố ý lừa dối mình. Một người thường miêu tả sự gian dối khi họ nói "không" và nhìn về hướng khác, nhắm mắt nhắm mũi, hoặc chần chừ. ngoại giả, người gian dối còn có thể kéo dài từ "không" hoặc nói "không" với giọng lên xuống như thể đang hát.

Để ý đổi thay trong điệu bộ

Sự thay đổi lặng thầm trong điệu bộ có thể là dấu hiệu khá rõ cho thấy sự gian dối. tỉ dụ, đối phương bất ngờ đãng trí vào thời khắc mấu chốt dù trước đó rất sáng suốt, đáp câu hỏi cụt lủn hoặc không chịu cung cấp chi tiết, bắt đầu dùng ngôn từ nghiêm túc (đây là dấu hiệu cho thấy đang bít tất tay).

đề nghị kể ngược lại câu chuyện

Người nói thật thường thêm thắt chi tiết và nhớ thêm dữ kiện khi kể lại sự việc. Tuy nhiên, người nói láo thường học thuộc lòng và cố giữ nguyên câu chuyện. Kể cả khi người nói láo thêm thắt, những tình tiết mới cũng không hợp lý.

Nếu ngờ người khác nói dối, bạn hãy đề nghị họ thuật lại sự việc theo lớp lang ngược lại. tỉ dụ, thay vì yêu cầu kể từ đầu tới cuối, bạn có thể bắt đầu ở phần cuối rồi lần lượt bắt đối phương giảng giải những sự việc xảy ra liền trước. Với người nói thật, làm như vậy sẽ khiến việc thuật lại câu chuyện dễ dàng hơn, trong khi người nói láo thường đơn giản hóa câu chuyện để tránh tự mâu thuẫn.

Cẩn thận trước lời khen

Nếu đối phương đồng ý với mọi quan điểm, liên tiếp tán tụng, và bật cười trước mọi câu đùa của bạn, đây là dấu hiệu cho thấy người này thiếu thành thật và không tình thật.

Hỏi tới cùng

Bạn cần nhớ rằng con người thường không thích giải đáp một số câu hỏi cố định vì cảm thấy hổ ngươi, hoặc họ rất phụ thuộc vào kết quả của cuộc thảo luận, thí dụ như ứng viên phỏng vấn xin việc có thể muốn che giấu chuyện bị công ty trước thải hồi.

Nếu chưa hiểu rõ câu trả lời, bạn hãy tiếp hỏi tiếp để khám phá. Trong trường hợp ứng viên phỏng vấn xin việc, bạn có thể đẩy câu chuyện đi tiếp bằng cách nói "trước đây tôi (hoặc người thân bạn bè) cũng từng bị đuổi việc vì phạm sai lầm rất ngu ngốc. Anh, chị đã bao giờ sang trọng chuyện rưa rứa chưa? Anh, chị nghĩ nên xử lý khi phạm sai lầm trong công việc như thế nào?".

Quốc Đạt (Theo PoliceOne, Justia, Inc. )